Empregado pode pedir individualmente cumprimento de Dissídio Coletivo
O Jornal Última Instância(www.ultimainstancia.uol.com.br), em sua edição de 11/6/2007, informa, em resumo, que “Negar esse direito ao Empregado pode pedir em ação reajuste salarial de dissídio coletivo”.
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