Dispensa por justa causa exige comprovação de 05 pressupostos

FiscoSoft Notícias (www.fiscosoft.com.br), em sua edição de 30/11/2007, informa, em resumo, que “Culpa do Empregado; gravidade do ato; imediatismo da rescisão; nexo de causalidade entre a falta e o efeito para o Empregador; e proporcionalidade da punição”.
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