Concorrência com empresa leva à justa causa do empregado

Notícias do TST (www.tst.gov.br), em sua edição de 20/10/2005, informa, em resumo, que “Para o TST, nem é necessária a comprovação de efetivo prejuízo da empresa, para caracterizar a justa causa: basta o prejuízo em potencial”.
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